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来源：四川日报-川观新闻

【开栏语】

一元初始，万象更新。对不少人来说，春节前后是换工作的窗口期；对不少企业来说，这也是集中招工的窗口期。一出一进间的人员流动，刻画出一个地方、一个产业的发展轨迹。

在资阳，纺织鞋服企业近期扎堆入驻，正在吸引大量外出务工人员逆向回流；在广安，比亚迪线束工厂刚刚建成投产，3000个用工岗位尚待填满……

即日起，我们将走进部分地方的节后招工现场，探听用工新动向，并以此为窗口，窥视区域经济发展的新脉动，敬请关注。

川观新闻记者 吴忧

“打工不用到处跑，在这就能挣到钱！”近日，记者走进位于资阳市安岳县的渝成制鞋产业园，大幅的招工广告扑面而来。在每个企业的大门口，招工代表也是身着鲜艳，热情招呼着过往的行人，声音此起彼伏。

农历正月即将结束，这里的“抢人大战”还在蔓延。

安岳的户籍人口超过158万，是全省人口最多的县市之一。不过，如此具有辨识度的人口大县，也在今年陷入了用工紧张的局面。

记者在当地走访了解到，随着鞋服产业快速崛起，企业用工缺口逐渐扩大，较去年同期多了一倍。围绕把人引进来、留下来，当地政府和企业正在协同发力。

需求旺

企业用工缺口大

“机器调试好了，等人到了就开干。”站在崭新的生产线前，安踏集团安鑫体育临时厂区负责人青志遥告诉记者，安鑫体育去年踏足安岳，目前生产基地还在建设，公司借来临时厂房试生产，“最近要招500人左右，等下半年基地建好还要招更多。”

春节前后，园区方面摸排统计了这样的用工缺口，数字令人惊讶。“目前园区已有9000多人在岗，但缺口还有6000人左右，比去年同期多了一倍。”四川渝成制鞋产业园投资有限公司副总经理高东告诉记者，如此显著的增长，主要原因是不少鞋服企业在近期扎堆落户、集中投产。

据统计，渝成制鞋产业园目前共有81家企业落户投产，年产值已达到48亿元，而去年就有21家企业相继落户，在今年开春的集中招工中，这些企业已经成为主角。

除此以外，原有企业不断成长，对用工也有了更大需求。高东告诉记者，目前已经落户园区的企业不乏鸿星尔克、永强佰丽、三宝鞋业、朗特鞋业这样的行业龙头，最近出口订单增长势头不错，国内销售也迎来了一阵热潮，不少企业又在增加生产线扩大产能，用工缺口迅速显现。

“接下来，用工缺口肯定还会更大。”高东表示，随着安岳鞋服产业的不断壮大，安岳的区位、成本等优势凸显，已经成为鞋服产业向内转移的一个重要承载地，企业“抢滩”的速度还会更快，用工需求还会更大。

招工忙

春节期间就开战

头戴麦克风、手拿小旗杆、腰挂扩音器，青志遥带领一组求职者参观生产线，声音嘶哑却依旧卖力。“这几天，我们都成导游了。”青志遥笑言，万事开头难，围绕招工这件头等大事，她和同事卯足了劲，“这几天最关键，不能浪费。”

作为劳务输出大县，安岳每年外出务工的人员超过50万。春节返乡时期，也成了当地企业招工的黄金期。春节一开始，“抢人大战”就拉开了序幕。

面对返乡人潮，企业纷纷选择主动出击，或在厂区门口打广告，或派人到广场、路口摆摊设点，用招工宣传单塞满行人的口袋。与此同时，当地政府有关部门也积极介入，以乡镇为单位摸排情况、对接需求，组织进企选岗，效果不错。

34岁的何忠富来自安岳县忠义镇石桅村，此前两年都在南方打工，如今打算成家的他决定留下来。刚过完年，他就报名参加了政府组织的进企选岗活动，一家一家走访比较，比工资待遇、看工资环境，最后选中了一家意向企业。“这里岗位多，可以慢慢看、慢慢选。”刚走出大门，他就拿出电话召唤同乡好友。

安岳县农民工服务中心主任罗兴伟告诉记者，通过前期的精准摸排和对接，进企选岗的成功率颇高，“900人参观，能留下300多人，基本上能达到1/3。”罗兴伟介绍，这个活动在春节假期结束后就全面启动，将持续开展1个月，计划完成3500人的招工“引流”任务。

力度大

努力提升吸引力

“现在留下来，将来还要留得住。”罗兴伟告诉记者，同外出务工的“主流”相比，留在家乡的依然是少数，且往往年纪偏大，家门口的工作对年轻人的吸引力还不足，“对他们来说，工资还是最重要的因素，但工作环境、社保待遇这些也很重要。”

在罗兴伟看来，想要让更多人留下来，还得通过提高工资待遇、改善就业环境等方式，努力提升吸引力。

“针对返乡人员，我们已经拿出了不少便利和优惠条件。”高东介绍，例如在教育方面，夫妻都在园区工作的，当地将帮助解决子女入学的问题；在购房方面，园区也和开发商合作，工作满1年就能享受每个平方100元的特惠，最多可以便宜500元。

高东告诉记者，良好的工作环境和便捷的生活环境，将成为园区发展壮大的制胜关键。“进厂区，车间里管理规范，工作起来安全舒适；出厂区，吃穿住、游购娱等生活配套一应俱全。”高东说，安岳这个鞋服产业园按照“产城一体”规划设置，围绕产业形成了有机的生态圈，吸附能力正在不断增强。

“安岳地处成渝之间，周边还有不少人口大县、大区，只要能把本地人留下来、把外地人引进来，来再多企业都不用愁。”高东告诉记者，春节前后，他和同事已经在大足、潼南、安居等地展开攻势，收获不错，“只要把园区搞好，我们这个劳务输出大县，也可以做劳务输入大县。”

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