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　　今年以来，安岳县认真贯彻巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接决策部署，通过“管、训、促、用”四个方面，扎实抓好驻村干部管理，激发驻村第一书记和工作队干事创业活力。

石羊镇石包村第一书记和村干部商量村集体经济水果产业发展方向。潘政吉摄

　　明查+暗访，严格管理强队伍。严格落实《驻村第一书记和工作队管理办法》，出台《安岳县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项督查办法》，每季度对全县161支驻村工作队全覆盖督导，确保履职到位。收集全县475名驻村帮扶干部在岗吃住详细地址，建立工作台账，不定期对驻村第一书记、工作队员在岗情况进行暗访，全力确保脱产驻村。目前已开展督查暗访6次，发出通报6份，先后对18名驻村干部进行了严肃处理。

　　集训+自学，补足精神助成长。按照“全覆盖、全脱产”原则，将475名驻村第一书记和工作队员纳入干部教育培训计划重点培训对象，围绕村党组织建设、产业发展、基层治理等内容全覆盖开展培训学习。驻村工作队第一书记、工作队员常态化围绕乡村振兴衔接政策、最新讲话精神等方面开展自学，提高自身业务水平。今年以来，召开各类各级培训1600余次，培训驻村工作队5500余人次。

驻村干部帮助村民晒玉米。吴双桂摄

　　自查+反馈，整改问题促长效。开展“大排查”行动，驻村工作队对标对表、自查自纠，全面查找组织建设、产业发展、乡村治理等方面的问题，逐一制定工作方案，实行销号管理，目前查找出的55个问题已全部整改到位，有效补齐各项短板。结合督查暗访问题反馈情况，个性问题点对点、面对面进行交流，共性问题制发《问题整改工作方案》，举一反三，形成长效机制，促进驻村工作整体提升。

　　激励+保障，落实待遇提干劲。完善政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的“激励机制”，严格落实保障政策，落实驻村工作补贴、交通补助等待遇800余万元，确保驻村第一书记和工作队员扎根村社，安心工作。突出政治和实绩导向，实行平时考核和年度考核相结合的“双考核”方式，并将考核结果作为评优评先、提拔使用、晋升职级等重要依据。2021年提拔18名驻村第一书记、工作队员进入乡镇领导班子。

记者：宫岩 熊强 潘政吉